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Stage

Il D.M. 142 del 25.3.98 che li regolamenta li definisce "tirocini formativi e di orientamento" ma tutti li conoscono come stage.

I tirocini sono momenti di alternanza tra studio e lavoro, da effettuarsi presso aziende o enti e sono un'interessante opportunità per persone prive di esperienza che hanno così la possibilità di conoscere direttamente l'operatività del mondo produttivo.

Gli stage non strutturano rapporti di lavoro, quindi non comportano la cancellazione dalla graduatoria dei disponibili alla chiamata dei centri per l'impiego. Secondo l'Isfol (Istituto per lo Sviluppo della Formazione dei lavoratori) circa il 44% dei casi di tirocinio ha portato all'assunzione nella stessa azienda.

Modalità di attivazione - Lo stage viene attivato sulla base di un'apposita convenzione stipulata tra il soggetto promotore e l'azienda ospitante. Alla convenzione viene allegato un progetto formativo che contiene indicazioni sulla durata e gli obiettivi del tirocinio, l'orario del lavoro, la posizione assicurativa, obblighi e impegni.

Durata di 4 mesi per studenti della scuola secondaria superiore, 6 mesi per lavoratori inoccupati o disoccupati, 6 mesi per allievi di istituti professionali di Stato, di corsi di formazione professionale, studenti frequentanti attività formative post-diploma o post-laurea, anche nei 18 mesi successivi al completamento della formazione, 12 mesi per studenti universitari, dottorati di ricerca e scuole o corsi di perfezionamento e specializzazione post-secondari anche non universitari ( anche nei 18 mesi successivi al termine degli studi), Valutazione dei tirocini le attività svolte nel corso di un tirocinio formativo possono avere valore di credito formativo ed essere inserite nel curriculum professionale.

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